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贝博app全力推进国企改革“三年行动”

上传时间:2021-02-26 信息来源:本站

 按照国企改革三年行动方案对“双百行动”的新要求,贝博app聚焦企业治理、选人用人、激励约束“三大机制”,制定了2021-2022年综合改革方案和工作台账,以更高要求全力推动各项改革任务按时落地落实,继续发挥“双百企业”引领示范作用。

突出制度化、规范化,进一步优化治理机制

制订实施公司决策流程清单制,优化、明晰不同决策主体的权责边界,提升公司治理水平;推进合规与风险管理建设,形成长效机制;稳步推进经理层和出资企业的授权放权,建立动态调整机制,充分激发经理层和基层活力。

注重差异化、市场化,进一步优化用人机制

探索实施本部经理层或领导层市场化选聘和契约化管理,用好社会用工大市。趴衅赣霉ぶ圃,大力引进和培养优秀人才;深化岗位价值评估,探索创新考核机制,实现管理人员能上能下。

注重精准化、多样化,进一步优化激励机制

深化员工持股改革,扩大范围、强化激励,探索实施超额利润分享计划等激励方式;完善市场化工资决定机制,真正实现收入增减由效益决定;积极鼓励基层创新,抓好纠错容错办法的执行落实,完善容错清单,探索建立尽职免责机制,进一步调动改革创新的积极性。

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